That Man and That Woman

PART 5 (FIXED PART)

Namun, hanya ada satu alasan mengapa ia memilih perusahaan GChance sebagai base tempat dia berkerja. Ia perlu pancingan yang kuat dan kokoh, kemudian mencari umpan untuk mengait ikan besar di perusahaan yang sekarang menjadi miliknya.

Kedua sekretaris perempuan yang dipanggilnya muncul dengan tatapan yang lapar akan dirinya. Riley sama sekali tidak memiliki waktu untuk kedua perempuan itu. Ia hanya menghabiskan waktunya untuk meraih apa yang ia inginkan dan urusan perempuan adalah hal yang belakangan baginya.

Ia tidak memperdulikan sama sekali make up tebal yang kembali kedua perempuan itu kenakan dan perfum mahal yang mereka semprot banyak disekujur tubuh mereka.

Ia punya satu misi.

Satu tujuan.

Dan Kedudukannya sekarang merupakan alat pancingan yang tepat untuk menggait ikan besar yang ia inginkan.

Hanya satu hal yang kurang dari tujuannya.

Umpan. Ia akan membutuhkan umpan untuk menggait ikan besar itu.

Namun, dimana kiranya dia bisa menemukan umpan yang diminati oleh ikan besar di perusahaannya?

*

*

*

Para manajer setiap departeman dikumpulkan didalam ruang rapat utama dan masing-masing menduduki kursi kulit yang melingkari meja oval panjang dari kayu jati. Pertemuan dadakan itu tentu saja bertujuan untuk perkenalan dengan masing-masing penanggung jawab setiap departemen. Riley memasuki ruang rapat utama dan mulai membuka topik awal mengenai dirinya secara singkat dan misinya untuk membuat perusahaan GChance berkembang lebih baik lagi.

Beberapa manajer dari setiap departemen mengangguk setuju dengan saran-saran yang diberikan oleh Riley. Bos baru mereka tidak hanya memiliki pemikiran yang cerdas dan jauh, namun juga pintar mencari resiko-resiko yang kemungkinan bisa muncul kedepannya.

Dalam satu kalimat Riley bisa mengambil hati dan perhatian para bawahannya dan membuat mereka ingin mengikuti semua perkataan Riley. Para perempuan terpesona dengan bentuk fisik Kaisar berhati es, sementara para pria terpesona dengan kecerdasan dan kata-kata Riley yang menyakinkan.

Diakhir rapat Riley akan mengunjungi masing-masing departemen untuk melihat hasil kerja dari pegawainya. Pekerjaan yang melelahkan dikarenakan Perusahaan GChance memiliki ratusan pegawai yang mengisi empat bidang utama, Departemen Manajemen, Departemen Teknologi Informasi, Departemen Properti Infrastruktur dan Departemen Hubungan Kerja dan Pemberdayaan Manusia. Keempat Departemen itu pun terbagi lagi menjadi beberapa bagian bidang yang memiliki tanggung jawab masing-masing menyangkut kemajuan perusahaan GChance.

Riley telah bertatap muka dengan para supervisor, manajer dan sekretaris umum dari empat departemen. Setelah pertemuan itu selesai, Riley dengan para supervisor dari empat departemen mulai mengantarnya berkeliling dari satu departemen ke departemen lainnya. Tidak ada yang tidak ada yang mengedipkan matanya ketika Riley mengunjungi Departemen Manajemen. Departemen dengan bidang yang paling banyak yaitu tujuh bidang rata-rata separuhnya dihuni oleh perempuan. Departemen Manajemen merupakan salah satu pilar penting bagi perusahaan karena dengan adanya mereka, maka keuangan atau ekonomi perusahaan bisa terlaksana dengan baik dan tugas mereka juga mengontrol dan membuat perencanaan keuangan bagi perusahaan.

Kunjungan kedua Riley adalah Departemen Properti Infrastruktur. Departemen ini memiliki banyak pegawai pria dibanding pegawai wanita, namun kinerja mereka juga tidak bisa dianggap sepele karena dengan adanya mereka dibidang tersebut perencanaan kerja sama mengenai properti bangunan dan hubungan kemitraan antara satu perusahaan dengan perusahaan khusus pembangunan menjadi lancar dan terlaksana dengan baik.