Os Estilos de Liderança e as Ações do Coach

A Diferença entre Chefia e Liderança

A diferença entre um chefe e um líder pode ser considerada explícita dentro do campo organizacional da empresa. Muitos chefes se enganam em pensar que suas atitudes o definem como líder, porém, suas características dentro da organização podem estar se referindo a ser identificado como um chefe.

A grande diferença entre um e outro está na forma de como ambos atuam dentro da organização diante dos liderados. Matta (2017) inquiriu os conceitos de chefia e liderança de maneira simples, ele afirma que o chefe é aquele que "tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros" e o líder, ele caracteriza como alguém que "conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto".

O quadro a seguir representa de maneira clara e objetiva as características e atitudes que compõe o perfil de um chefe e um líder e suas diferenças:

CHEFE

LÍDER

Conduz empregados

Orienta empregados

Apoia-se na autoridade

Apoia-se na boa vontade

Inspira medo

Cria entusiasmo

Diz "Eu"

Diz "Nós"

Atribui culpa aos erros

Conserta os erros

Sabe como se faz

Mostra como se faz

Usa pessoas

Desenvolve pessoas

Leva o crédito

Dá o crédito

Manda

Pede

Diz "Vai"

Diz "Vamos"

Fonte: Swebman, (2013)

Diante do exposto, é notável e perceptível as diferenças natas entre uma modalidade e outra dentro de uma população organizacional, Balkenhol (2006) atesta a diferença entre chefia e liderança. Ele diz que "há uma diferença entre ser um líder e ser um chefe. Os dois são baseados em autoridade. Um chefe demanda obediência cega; um líder conquista sua autoridade por meio da compreensão e confiança".