Dasar-Dasar Materi PMR PMI

Kepemimpinan

"Ingat! Setiap orang itu unik, masing-masing pasti punya kelebihan dan kekurangan...Tidak ada salahnya kan dicoba mulai sekarang, menjadi PEMIMPIN..!!"

Pemimpin, sepertinya sudah tidak asing ditelinga kita, apakah itu dari buku, internet atau bahkan ikut pelatihan atau seminar. Tapi pertanyaannya adalah, apakah kita bisa menjadi seorang pemimpin atau bahkan membawa orang-orang yang kita pimpin?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Pemimpin adalah orang yang memimpin. Sedangkan jika kita mengutip dari salah satu buku keagamaan menyebutkan bahwa “setiap kalian adalah pemimpin dan setiap pemimpin akan diminta pertanggung jawabannya”.
Kepemimpinan menurut Wikipediaadalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

Dari pengertian tersebut kita bisa pahami bahwa pemimpin dan kepemimpinan memiliki arti yang berbeda tetapi dapat kita definisikan sebagai penaggung jawab terhadap diri sendiri serta orang-orang yang berada dibawahnya, anggotanya atau pengikutnya.

Dalam setiap kelompok atau organisasi, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang penting dalam mencapai suatu tujuan. Memang benar cara seseorang memimpin memiliki gaya yang berbeda-beda, namun yang pasti seorang pemimpin dapat membawa kelompok atau organisasi tersebut ke arah keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pemimpin tidak dapat melakukan semuanya secara sendiri, akan tetapi dibutuhkan kerjasama dari bawahannya, anggotanya atau pengikutnya. Dalam buku Guru Management terkenal yaitu Peter Ferdinand Drucker menjawab, “pondasi dari kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasarkan misi organisasi, mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata”. Dari kalimat tersebut jelas, bahwa seorang pemimpin tidak cukup hanya berfikir atau merancang saja, tapi harus melakukan atau menjalankannya secara nyata.

Lantas apakah Anda seorang seorang pemimpin? dan apakah Anda sudah melakukan tugas pemimpin?

Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mampu membawa pengikutnya menjadi lebih baik dari dirinya

CLICK TO TWEET

Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mampu membawa bawahan, anggota atau pengikutnya menjadi lebih baik dari dirinya serta memiliki beberapa kepribadian, diantaranya:

Benar, tidak hanya perkataan akan tetapi harus sesuai atau sejalan dengan perbuatan yang dilakukannya;Dipercaya, jika sesuatu pekerjaan atau urusan yang diberikan kepadanya (pemimpin) dapat dilaksanakan dan diselesaikan dengan sebaik-baiknya.Menyampaikan, dapat memberikan informasi yang harus disampaikan dengan jelas dan mudah dipahami oleh bawahan, anggota atau pengikutnya.Cerdas, dapat mengarahkan serta membimbing orang-orang yang berada didalam kelompok atau organisasinya.

Motivasi: Motivasi adalah hal yang mendorong kita untuk mau berbuat dan berusaha.Motivasi mempunyai banyak manfaat. Membuat kita jadi semangat untuk mencapai tujuan, cita-cita, impian

Sisi Lain Pengertian Seorang Pemimpin

Selain 4 kepribadian diatas, ada beberapa hal yang harus dilakukan oleh pemimpin agar menjadi seorang pemimpin yang sukses:

#1. Membuat Rencana atau Tujuan
Ini merupakan salah satu hal yang perlu diperhatikan, karena membuat rencana akan menjadikan otak kita untuk berfikir bagaimana rencana itu tersampaikan, tujuan terpilihnya diri kita menjadi seorang pemimpin menjadikan harapan bawahan, anggota atau pengikutnya yang dipimpin untuk menjadikan kelompok atau organisasinya menjadi bangga serta dapat melakukan tugas dan tanggung jawab sebaik-baiknya.

Contohnya didalam pekerjaan kita diwajibkan membuat target tahunan dalam mengembangkan bagian yang menjadi tanggung jawab kita yang nantinya akan dipersentasikan didepan bagian kelompok atau organisasi yang lain. Setelah menentukan target, tentukan juga tugas dan tanggung jawab para anggota agar beban menjadi lebih ringan dan kita tinggal mengkondisikan target tersebut, setelah itu cek dan diperbaiki, tujuan selanjutnya adalah menyiapkan diri untuk menerima hasil dari kinerja masing-masing bawahan, anggota atau pengikutnya (bukan berarti hanya berserah atau menerima hasil saja, akan tetapi lebih ke titik pelajaran apabila terjadi kesalahan atau kegagalan dalam target tersebut).