Pepper: CEO e mamãe ursa em tempo integral

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Quando a escola anunciou o dia das profissões para dali a dois dias, Peter tinha certeza de que seus pais e May não poderiam ir.

Não porque eles não gostariam mas porque Tony estava em uma viajem para um congresso de engenharia que ele havia sido convidado para dar uma palestra (a viajem duraria uma semana), Pepper estava super ocupada com reuniões e os prazos para o lançamento do celular, que aconteceria dali a dois meses (pode parecer muito, mas na verdade era bem corrido) e May estaria de plantão no trabalho.

Por isso, ele nem ao menos comentou sobre o evento com ninguém. Se fosse necessário, ele poderia falar sobre o treinamento para ser futuro CEO ou sobre construir coisas no laboratório.

Então ele ficou realmente surpreso quando ele viu Pepper entrando no auditório, pouco antes das portas se fecharem e o evento começar.

- Mãe! – Peter disse – O quê...? Mas...? Como...?

- A escola avisa os guardiões dos eventos, Peter – ela diz – A pergunta é: Por que você não disse nada?

- Com a correria das reuniões e os prazos para o celular, eu não queria tomar seu tempo – Peter murmura – Sua agenda já estava lotada hoje... e se você está aqui então isso significa que você adiou pelo menos três reuniões, o quê...

Ele não percebe que ele está divagando até que Pepper o interrompe:

- Querido, é claro que eu ia vir. Eu sou sua mãe! As reuniões foram movidas para um dia que não tinha muita coisa e não vai atrasar nada.

- Tem certeza? – Peter perguntou, os olhos preocupados.

- Absoluta, querido – ela diz com um sorrido – Não se preocupe.

Peter respira fundo e diz algo como:

- É.. ok...

Ele estava claramente tentando se acalmar.

Quando ele finalmente conseguiu, ele levou a mãe para sentar-se junto com MJ (e a mãe dela) e Ned (e o pai dele).

O grupo conversou animadamente até as apresentações começarem.

Haviam algumas profissões interessantes (como a mãe de um garoto que era fotografa) e outras bem chatas (como o pai do Flash, que era gerente de uma banco).

A mãe da MJ falou um pouco da profissão dela como detetive da polícia (uma que gostava do homem- aranha) e o pai do Ned falou sobre seu trabalho com Fisioterapeuta.

Quando chegou a vez da Pepper, todo o salão fez silêncio.

- Boa noite, pais, alunos e professores. Vocês sabem quem eu sou, então acredito que introduções não sejam necessárias. – disse ela, copiando uma das falas favoritas do marido dela – Minha carreira nas Indústrias Stark começou como assistente da secretária do Tony Stark, mas com esforço e dedicação eu fui sendo promovida, primeiro para secretária, depois para assistente do CEO e, por fim, ele me passou o cargo de CEO. Esse cargo consiste em definir o planejamento estratégico da empresa e buscar uma visão futura para a companhia a qual o CEO está gerindo.

Todos estão grudados nas palavras dela.

- Isso requer liderar reuniões com funcionários, clientes e, no meu caso, com o exército, apesar de eu ter passado esse último para o Peter.

Os olhares se voltam para Peter, que estava do lado dela e ele cora, mas Pepper continua falando:

- Mas não é só isso, eu também cuido do planejamento dos futuros projetos, autorizo divulgações, trabalhando pessoalmente com o marketing e a relações humanas para fazer da empresa um bom lugar para se trabalhar, não apenas pela visibilidade e pelo salário, mas também pelas condições de trabalho e saúde dos funcionários. – ela sorri – parando para pensar é bem parecido com tomar conta de um adolescente e garantir que faça o que precisa fazer, ao mesmo tempo que garante o bem-estar dele, o ajudando a crescer para um bom futuro. Tenho certeza de que os pais podem se relacionar com isso.

Isso gera algumas risadas dos pais (menos o pai do Flash, que nunca havia se preocupado com nada daquilo) e Peter cora mais um pouco.

Durante o resto do discurso, as pessoas entenderam que, mais do que a CEO das Indústrias Stark, ela também era uma baita de uma mamãe ursa em tempo integral.

E a admiraram ainda mais por conseguir conciliar essas duas esferas tão importantes em sua vida. 

Peter Parker, CEO em treinamentoWhere stories live. Discover now