Creemos que hay diferentes formas y metodologías de trabajo, sin embargo hemos predefinidos cinco (5) vértices de acción que consisten en los procesos de trabajo pensados para integrar a las personas, dichos vértices que se mencionaran a continuación no están aislados, sino que cumplen una función transversal y flexible:
1. Atención y orientación: es el punto de inicio para brindar orientación a las solicitudes y/o inquietudes de las personas, según su requerimiento se planifica un abordaje de trabajo basado en lo que ofrecemos a través de los servicios, programas y proyectos de sanación, formación, recreación y/o sentido de pertenencia.
2. Formación y capacitación: para la identificación y fortalecimiento de las potencialidades, talentos y habilidades creativas y creadoras de las personas para una vida sustentable.
3. Recreación: Facilitar espacios para el aprovechamiento del tiempo libre a partir de metodologías de trabajo prácticas para el autodescubrimiento, fortalecimiento y disfrute de las capacidades creativas y creadoras.
4. REDES: gestionar articulaciones con actores claves para promover una red de trabajo orgánico desde el esfuerzo mancomunado y colaborativo.
5. Sentido de pertenencia: Promueve la importancia de integración y apropiación del espacio, dando valor al trabajo mancomunado y el sentido cultural local, mediante planes de agitación comunicacional.
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TOMO 7 SENDERO A PUEBLO ESMERALDA. Mis Diarios en Santiago de Chile.
Short StoryTOMO 7 SENDERO A PUEBLO ESMERALDA Cartas escritas en Mayo del 2021,relatan la historia que lleva a publicar el cuento: PUEBLO ESMERALDA un diálogo con la amiga Cineasta Marilyn, motivaciones, anécdotas, escenas donde la creación, la mag...
