Resumo
Com o intuito de analisar o resultado da aplicação da Lei da Mobilidade em Portugal desde a entrada em vigor do Diploma em 2006 e eventuais oportunidades para a introdução de processo de Outplacement na Administração Pública, procedeu-se à recolha dos debates em plenário da Assembleia da República referentes à aprovação da Lei da Mobilidade e sua análise quantitativa em SPSS de forma a responder à questão “Quais são as principais linhas de força das Entidades Políticas com uma intervenção directa neste problema?”. Em paralelo a foi efectuada a recolha documental da imprensa escrita desde 2006 até 2011 e respectivo tratamento de conteúdo com vista a responder às questões “Terá a Mobilidade especial fragilidades que devem ser equacionadas?” e “O Outplacement será um processo que poderá colmatar as fragilidades da Mobilidade especial?”. Desta análise conclui-se que as principais linhas de força das Entidades Políticas com intervenção directa neste problema pautam pela abrangência das categorias analisadas e que há potencialidades na implementação de um modelo de Outplacement na Administração Pública.
Palavras-chave: Mobilidade, Outplacement, Administração Pública
Abstract
In order to analyze the applicability of the Mobility Law in Portugal since its implementation in 2006 and possible opportunities for the introduction of Outplacement procedures, this paper scrutinizes a collection of debates from the Portuguese Parliament concerning the approval of that Law. Therefore, data was gathered and its quantitative analysis in SPSS was made in order to answer the question "What are the main forces regarding the political authorities with a direct intervention in this problem?". In parallel, a collection of key documents was made concerning press news from 2006 to 2011 and their content was analyzed in order to answer the questions "Are there any weaknesses in the Special Mobility Law that should be worked out?" and “Could weaknesses in the Special Mobility Law be diminished by an Outplacement process?” This analysis concludes that the main forces regarding the political authorities with direct intervention in this problem are driven by the large inclusion of the categories analyzed and that there is potential to implement a model of Outplacement in Public Administration.
Keywords: Mobility, Outplacement, Public Administration
