Primero que todo me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay quedecirle que haga las cosas, que sabe lo que hayque hacer y lo hace en menos tiempo delesperado.
Me gusta la gente con capacidad para medirlas consecuencias de sus actuaciones. La que nodeja las soluciones al azar.
Me gusta la gente estricta con su gente yconsigo misma, que no pierde de vista quesomos humanos y que podemos equivocarnos.
Me gusta la gente que piensa que el trabajoen equipo, entre amigos, produce más que loscaóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia dela alegría.
Me gusta la gente sincera y franca, capaz deoponerse con argumentos serenos y razonados alas decisiones de su jefe.
Me gusta la gente de criterio. La que notraga entero. La que no se avergüenza de reconocer que no sabe algo o que se equivocó. Yla que, al aceptar sus errores, se esfuerzagenuinamente por no volver a cometerlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme constructivamente y de frente: a estos los llamo misamigos.
Me gusta la gente fiel y persistente que nodesfallece cuando de alcanzar objetivos e ideales se trata.
Me gusta la gente de garra, que entiende losobstáculos como un reto.
Me gusta la gente que trabaja por resultados.
Con gente como esta me comprometo a loque sea, así no reciba retribución económicaalguna. Con haber tenido esa gente a mi lado,me doy por recompensado.
*Revista Enkasa, de la empresa Enka de Colombia S.A. Medellín, febrero de 1996.