As minhas crónicas, provêm do meu meu blog "A Estrela Que Ha Em Mim" e tambem da Revista +. Escrevo para uinformar epartilhar acontecimentos do dia-a-dia das pessoas. Também de situações vividas por mim. Leiam, divirtam-se e divulguem.
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Frequento mais uma acção de foprmação do Centro de Emprego. Mia uma a juntar ás outras que lá tenho em casa. Várias me deram alguns ensinamentos. Marketing, Geriatria, Alimentação em Rede, Higiéne e Segurança Alimentar, Voluntariado, Preparação em Castings.
Desta vez, a minha formação é de Animação Sociocultural. São cerca de 100 horas, ao contrário das outras que eram de 150 horas. Trata-se de uma formação modelar, o que significa, que ha 2 módulos. Ninguém vai ter trabalho com formações tão curtas. O grau de exigência perante o Centro de Emprego, é notório. Uma bolsa, para quem não resebe rigorosamente nenhuma prestação social. Mas, aos que recebem, se derem faltas, mais de 5%, estipuladas, não só descontam do subsidio de refeição, como vão descontar a quem receber o RSI ou Subsidio de Desemprego.
Naturalmente, que, todos têm de se sentir"Obrigados" a lá estarem, outros, que até escolheram e outros ainda, não tiveram outro remédio. No inicio das formações, são as apresentações de cada um. Acabamos por saber quase tudo uns dos outros e os formadores, analisam e optam por fazer coisas de acordo com o que cada um escolhe e saiba fazer. O mais estranho, é que tudo aquilo não passa de ocupação de tenmpo, que dá a ideia de que toda a gente está a trabalhar, pelo menos estatisticamente.
Neste momento o Centro de Emprego de Benfica, está quase ás moscas. Comparativamente ao ano passado, parece que mais ninguem está desempregado. As aulas, são dadas de uma forma mais compassada, pois, entretanto, já não são 100 horas, mas 80 e tal. Nas outras formações de longa duração, ha acompanhamento, ha estágios e até promessas de colocação de emprego, mas para as de curta duração, apenas, certificado no final de formaçao. Termos de fazer projectos e aplicar ás várias faxas etárias, ou quer mesmo de sensibilização, significa, que para a avaliação, temos de mostrar qualquer coisa feita e preparada. É triste, que os desempregados de longa duração, tenho de passar a vida em formações, já que são muito novos para areforma e velhos para voltarem a trabalhar.
Na Animação Sociocultural, deparamos com situação gritantes. Um actor, produtor e professor de teatro, caiu a pique no desemprego e já com uma depressão, acabou por ir lá pararar, tentanto se convencer, que pode ainda vir a dar aulas de novo e fazer um ou outro projecto. Uma educador a de infancia, desempregada, faz tudo menos o que deveria fazer e da sua área. Uma Técnica Superiroa de Animação Sociocultural, no desemprego e em vez de a mandarem para outra coisa diferente, mandaram de novo para a mesma coisa. Histórias de vida incriveis, que nós acabamos por descobrir neste tipo de formações.
O que interessa saber, é para que serve afinal, as formações? Sobretudo, as de curta duração, que estas não têm estágio, nem colocação de emprego. Aprende mais qualquer coisa, é verdade. Vamos adquirir conhecimentos e poder colocar qualquer coisa em prática, que também é verdade, mas trabalho propriamente, nao. Ninguém dá trabalho, quando virem um cv, onde diz, formações 100 horas ou 150 horas. Há de facto uma variadade de profissões na mesma sala e de multiplas experiencias que foram adquirindo ao longo da vida, mas que pouco já pode servir, tendo em conta a idade de alguns, que sao maiores de 50 anos. Este é o país que temos!
