Ở cái trạm này đã được 10 năm ,trước đây nó được cơ quan nhà nước quản lý, do cơ chế không chặt chẽ,nó tạo ra một hệ thống nhân sự phải nói một cách chính xác là ...hổ lốn.( cái này tôi sẽ phân tích sau) ,khi một công ty BOT tiếp quản thì chuyển giao nhân sự tới 50% qua công ty mới,vẫn sử dụng một số cái chân được kiến tạo bởi sự lỏng lẻo và thực dụng kia nên sinh ra lắm chuyện quái gở _nhiều người gọi vui là "ma ăn chay".
Lại phải nhắc đến thời gian còn nằm trong cơ chế cũ -do công ty cũ quản lý,ông trạm trưởng là chú,bên dưới ông thì một đám bậu sậu gồm mấy đứa cháu vợ làm mưa làm gió.Được ông giám đốc nâng đỡ
